Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: сколько реально платят и кто может его оформить

Что происходит

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 1 февраля 2026 года составляет от 10 837,20 ₽ (минимум) до 83 021,18 ₽ (максимум) — конкретная сумма считается как 40% от среднего заработка за расчётный период, но не может быть ниже минимума и выше максимума.
Оформить отпуск по уходу и получать это пособие может не только мать ребёнка — любой работающий родственник, который фактически осуществляет уход: отец, бабушка, дедушка, опекун. Это гибкость, о которой многие семьи не знают.
Важное ограничение по срокам: пособие выплачивается только до достижения ребёнком возраста 1,5 лет, даже если сам отпуск по уходу оформлен до 3 лет, — после полутора лет выплаты прекращаются, хотя формальный отпуск может продолжаться.

Если хотите получать пособие в большем размере — учтите, что если в расчётном периоде (обычно 2 предыдущих календарных года) вы уже были в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребёнком, эти годы можно заменить на более ранние, где заработок был выше.
Решите заранее в семье, кому выгоднее оформить отпуск по уходу — по официальному заработку это не обязательно должна быть мама.
Не путайте пособие до 1,5 лет с более длительным (формальным) отпуском по уходу до 3 лет — денежные выплаты после полутора лет не производятся.

Размер и порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет — Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Право любого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком, оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие — статья 256 Трудового кодекса РФ.
Минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет устанавливаются и индексируются ежегодно (на 2026 год — от 10 837,20 ₽ до 83 021,18 ₽ в месяц, с 1 февраля 2026 года).

Определите, кто в семье оформляет отпуск по уходу (не обязательно мать).
Соберите справки о заработке за расчётный период у соответствующего работодателя.
При необходимости — подайте заявление о замене расчётных лет на более ранние, если в стандартном периоде были другие декретные отпуска.
Подайте заявление на пособие через работодателя или напрямую в Социальный фонд России (через Госуслуги).

Не считайте, что пособие автоматически положено только матери, — при семейных обстоятельствах, где выгоднее оформить его на другого родственника, это законное право.
Не рассчитывайте на продолжение денежных выплат после того, как ребёнку исполнилось 1,5 года, если формально остаётесь в отпуске по уходу до 3 лет, — выплаты прекращаются именно в полтора года.

Госуслуги

Когда обращаться: Проверить исполнительные производства, подать заявление приставам, подать на банкротство через МФЦ, оплатить долг.

🔗 gosuslugi.ru

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ; Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Трудовой кодекс РФ, ст. 256.