Травма на работе — какие выплаты положены помимо обычного больничного
Что происходит
- Травма признаётся производственной, если произошла на территории работодателя или в ином месте выполнения трудовых обязанностей, в рабочее время (включая установленные перерывы), либо по пути на работу/с работы на транспорте, предоставленном работодателем.
- Набор выплат при производственной травме шире, чем при обычной болезни: больничный лист оплачивается работодателем в размере 100% среднего заработка (независимо от стажа — это отдельное правило именно для производственных травм), плюс единовременная и ежемесячные страховые выплаты от Социального фонда, плюс оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию.
- Всё это выплачивается в рамках отдельного вида обязательного социального страхования — от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, за счёт взносов работодателя (тариф зависит от класса профессионального риска конкретного вида деятельности — от 0,2 до 8,5%).
📌 Что сделать в первую очередь
- Убедитесь, что травма зафиксирована именно как производственная — работодатель обязан провести расследование несчастного случая и оформить акт по установленной форме.
- Не соглашайтесь на неофициальное «решим по-тихому» урегулирование травмы без оформления акта — без него вы теряете право на все положенные страховые выплаты, а не только на больничный.
- Сохраняйте все медицинские документы, подтверждающие связь травмы с несчастным случаем на производстве, — они понадобятся для назначения страховых выплат.
⚖️ Что говорит закон
- Понятие несчастного случая на производстве, порядок расследования и оформления акта — статьи 227–231 Трудового кодекса РФ.
- Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию) — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
- Тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве — устанавливаются ежегодно (в 2026 году — от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска вида деятельности).
✅ По шагам
- Незамедлительно сообщите работодателю о травме и настаивайте на официальном расследовании и оформлении акта о несчастном случае.
- Обратитесь за медицинской помощью, зафиксировав, что травма получена на производстве.
- После оформления акта — работодатель передаёт документы в Социальный фонд для назначения страховых выплат.
- Если работодатель уклоняется от расследования и оформления акта — обращение в Государственную инспекцию труда.
⛔ Чего не делать
- Не соглашайтесь скрыть производственный характер травмы (оформить как бытовую) даже под давлением работодателя — это лишает вас права на все положенные страховые выплаты, а не только на повышенный больничный.
- Не откладывайте фиксацию травмы и обращение к врачу — своевременность обращения важна для подтверждения связи травмы именно с производством.
📞 Куда обратиться
-
ГосуслугиКогда обращаться: Проверить исполнительные производства, подать заявление приставам, подать на банкротство через МФЦ, оплатить долг.
На чём основано
- Трудовой кодекс РФ, ст. 227–231; Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ.